Modelo Académico

El modelo de la Universidad Corporativa de CEAGA se sustenta en la cultura de la colaboración, la mejora continua y el dinamismo que caracterizan al sector de automoción gallego.

Cuando se definió la hoja de ruta de la UCC, en el año 2010, las empresas del Cluster encomendaron a CEAGA que su Universidad Corporativa respondiera a tres premisas:

El equipo de la Universidad Corporativa trabaja para responder a estos dictados apoyándose en:

Además de la formación en sala, que tiene lugar en las dos sedes de CEAGA en Vigo así como en Ourense a través de un acuerdo con Tecnópole, la UCC desarrolla gran parte de su actividad formativa en las propias plantas de las empresas miembro del Cluster, siendo un claro ejemplo y referente del “aprendizaje en acción”.

Las propuestas formativas de la UCC combinan la formación de carácter más táctico para responder a las necesidades formativas de las empresas para el “aquí” y el “ahora”, a través de un amplio catálogo formativo con programas de componente más estratégico para contribuir activamente a la competitividad del Sector a largo plazo.

La UCC se orienta principal y eminentemente a los profesionales de las empresas miembro de CEAGA, y en especial al colectivo de técnicos y mandos intermedios, dejando una puerta abierta a la participación en parte de sus propuestas formativas a personas ajenas al Cluster y, en particular, a recién titulados y técnicos en situación de desempleo para favorecer su acceso al mercado laboral.